LiikevaihtoVoittoP/E-lukuKUVEBITOsinkoOsakkeetMarkkina-arvoVelkaantuneisuusVelatOma pääomaAAQSTyöntekijätROEROAROCE

Deutsche Telekom Työntekijät 2024

Deutsche Telekom Työntekijät

206 443,00

Deutsche Telekom Osinkotuotto

Osaketunnus

DTE.DE

ISIN

DE0005557508

WKN

555750

Vuonna 2024 Deutsche Telekom työllisti 206 443,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 206 443,00 henkilöstömäärään.

Deutsche Telekom Aktienanalyse

Mitä Deutsche Telekom tekee?

The Deutsche Telekom AG is one of the largest telecommunications companies worldwide, with headquarters in Bonn, Germany. The company has a long history dating back to the 19th century. In Germany, Deutsche Telekom AG was formerly known as "Deutsche Bundespost." History: The history of Deutsche Telekom AG began in 1865 with the founding of Deutsche Reichspost. The Deutsche Reichspost was responsible for operating telegraphy and telephony in Germany. In 1995, Deutsche Telekom AG was established to take over the telecommunications services of Deutsche Bundespost. Since then, the company has become one of the leading telecommunications providers in Europe. Today, Deutsche Telekom AG operates in over 50 countries worldwide. Business Model: Deutsche Telekom AG is divided into four main business segments: Telekom Deutschland, T-Mobile US, Europe, and Systems Solutions. Each of these business segments offers specialized telecommunications services. Telekom Deutschland offers fixed-line and mobile services for private and business customers in Germany. Their goal is to provide good network quality, a wide range of products, and excellent customer service. T-Mobile US offers mobile services in the US and specializes in innovative offerings such as unlimited data usage and no contract obligations. The Europe business segment offers telecommunications services in 12 European countries. This includes fixed-line and mobile services, as well as cloud solutions and IT services. Finally, the Systems Solutions business segment provides customized IT solutions and services for large enterprises to optimize their business processes. Products and Services: Deutsche Telekom AG offers a variety of products and services, including fixed-line and mobile services, internet access, cloud solutions, IT services, and innovative technologies like the Internet of Things. Their flagship product, "MagentaEINS," combines fixed-line and mobile services into one contract to provide customers with excellent value for money. They also offer high-speed internet access through fiber and VDSL technology. Their cloud solutions include public and private clouds, allowing companies to optimize their IT infrastructure and tailor it to the needs of their customers. In addition, Deutsche Telekom AG offers IT services such as IT outsourcing, database management, and application management. Deutsche Telekom AG is also a pioneer in the Internet of Things. Their range of IoT solutions includes smart home solutions, smart city solutions, and industrial IoT applications. Conclusion: Deutsche Telekom AG has a long history as a leading telecommunications provider. With its wide range of products and excellent customer service, it has become an important partner for private and business customers. With its focus on innovative technologies like the Internet of Things, Deutsche Telekom AG is well-positioned to continue playing a significant role in the telecommunications industry in the future. Deutsche Telekom ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Deutsche Telekom Liikevaihto segmentin mukaan

Yhtiön Deutsche Telekom osakkeen (DE0005557508, 555750, DTE.DE) toimintakertomuksessa jaetaan sen liikevaihto 5 segmenttiin: 1. United States, 2. Germany, 3. Europe, 4. System Solutions, 5. Group Development. Deutsche Telekom osake (WKN: 555750, ISIN: DE0005557508, Ticker-Symbol: DTE.DE) on johtava sijoitus sijoittajille, jotka ovat kiinnostuneita osallistumisesta Communication Services-sektorille.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Deutsche Telekom työntekijöiden tarkastelu

Deutsche Telekom työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Deutsche Telekom:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Deutsche Telekom työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Deutsche Telekom työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Deutsche Telekom työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Deutsche Telekom osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Deutsche Telekom:lla on tänä vuonna?

Deutsche Telekom on palkannut tänä vuonna 206 443,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Deutsche Telekom:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Deutsche Telekom:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Deutsche Telekom?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Deutsche Telekom:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Deutsche Telekom:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Deutsche Telekom sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Deutsche Telekom suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Deutsche Telekom:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Deutsche Telekom oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Deutsche Telekom voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Deutsche Telekom oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Deutsche Telekom:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Deutsche Telekom oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Deutsche Telekom oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Deutsche Telekom työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Deutsche Telekom voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Deutsche Telekom työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Deutsche Telekom:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Deutsche Telekom:lla on tällä hetkellä?

Deutsche Telekom:lla on tällä hetkellä 206 443,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Deutsche Telekom osalta?

Henkilöstön määrä on Deutsche Telekom sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Deutsche Telekom voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Deutsche Telekom voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Deutsche Telekom maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Deutsche Telekom maksoi osinkoa edestä. Tämä vastaa noin osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Deutsche Telekom maksanee ennusteiden mukaan 0,76 EUR osingon.

Kuinka korkea on Deutsche Telekom:n osinkotuotto?

Deutsche Telekom:n tämänhetkinen osinkotuotto on .

Milloin Deutsche Telekom maksaa osinkoa?

Deutsche Telekom maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina toukokuu, toukokuu, toukokuu, toukokuu.

Kuinka turvallinen on Deutsche Telekom:n osinko?

Deutsche Telekom maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 24 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Deutsche Telekom:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0,76 EUR suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 3,45 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Deutsche Telekom kuuluu?

Deutsche Telekom kuuluu sektoriin 'Viestintä'.

Wann musste ich die Aktien von Deutsche Telekom kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Deutsche Telekom osingon 15.4.2024, jonka suuruus on 0,77 EUR, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 11.4.2024.

Milloin Deutsche Telekom maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 15.4.2024.

Mikä oli Deutsche Telekom:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 Deutsche Telekom maksoi 0,64 EUR osinkoina.

Missä valuutassa Deutsche Telekom maksaa osingon?

Deutsche Telekom:n osingot maksetaan EURssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Deutsche Telekom osake on säästösuunnitelman piirissä seuraavilla tarjoajilla: Trade Republic, ING, Scalable Capital ja Consorsbank

Andere Kennzahlen von Deutsche Telekom

Meidän osakeanalyysimme Deutsche Telekom Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Deutsche Telekom Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: